労働基準法 第4条 第５条 第６条 第７条について

第４条は男女の賃金で差別するなっていう項目。

男やから賃金UPやとか女やから賃金少ないとか。

これに違反したら６ヶ月以下の懲役又は３０万以内の罰金

第４条は賃金について男女差別すんなってこと。

これ以外の男女の差別については男女雇用機会均等法が別にある。

第4条は賃金のみ。

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第５条は強制労働禁止を記載している内容。

強制労働させた使用者は

１年以上の１０年以下の懲役

又は

２０万円以上３００万円以下の罰金

強制労働とは…使用者は暴行、脅迫、監禁その他精神又は人体の自由を

不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

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第６条は

中間搾取するなよって法律。

中抜き許さへんよ。

条文：何人も法律に基づいて許される場合の外、業として、他人の就業に介入して

利益を得てはならない。

第７条は

勤務中に選挙に行ったり、してもOKですよって事を書いている。

選挙行っても給料出せよってことは言うてない。

無給にするか有給にするかは使用者が決めて良いよって話。

第７条の正式名所は（公民権行使の保証）