＊暗記 雇用保険 費用の負担（国庫） 不服申立て

国庫の負担割合

求職者給付（高年齢給付を除く）は　→　『1/4』負担

日雇い労働求職者給付は　→　『1/3』負担

広域延長給付受給者　→　『1/3』負担

雇用継続給付（介護休業給付金に限る）→　『1/8』負担

育児休業給付　→　「1/8』負担

職業訓練受講給付金　→　『1/2』負担

の額に『55/100』を乗じて得た額！

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不服申立はどんな内容で、申し立てるのか

＊被保険者となったこと、被保険者でなくなったことの確認。

＊失業給付および育児休業給付に関する処分。

＊不正時給による失業給付の返還、納付命令。

↑

これらに不服のある者は

『雇用保険審査官』に不服の申立をする。

この不服の申立のことを『審査請求」という

審査請求の内容にさらに不服がある時は

『労働保険審査会』に再審査請求することができる！

審査請求した日の翌日から起算して『３』ヶ月たっても何も連絡してこうへん時は

雇用保険審査官が審査請求を棄却したものとみなす！

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上の

＊被保険者となったこと、被保険者でなくなったことの確認。

＊失業給付および育児休業給付に関する処分。

＊不正時給による失業給付の返還、納付命令。

以外

の処分についての不服がある時は、

『厚生労働大臣』に対して審査請求することができる。

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時効は何年？

失業給付の不正受給者に返還命令したり、納付命令したり、

納付した金額を徴収する権利は

時効があって

その時効は『２』年

時効が過ぎたらその権利は消滅する！

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雇用保険の書類とか『２』年間保存せんとあかん

被保険者に関する書類は『４』年間保存せんとあかん

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罰則（事業主に対して）

なにしたら罰則になるのか。

↓

＊被保険者の届けをせんかったり、偽りの届出をしたり。

＊被保険者が確認の請求をしたことを理由に、労働者を解雇したり、不利益にとりあつかったり

＊報告の提出命令に違反して報告せんかったり、偽りの報告をしたり

＊離職者が求職者給付、雇用継続給付、育児休業給付を受けるために必要な

書類をくれっていうてるのに、拒んだり。

＊行政職員が立入検査してるのに、拒んだり、嘘ついたり、したら。

罰則は

『６』ヶ月以下の懲役　または　「３０』万以下の罰金！