記憶＊ 雇用保険法 被保険者の範囲やら

雇用保険の任意適用事業となるのは

常時『５』人未満で

『個人経営』の『農林水産業』の事業で

任意適用事業の事業主は

従業員の『1/2』が雇用保険に入りたいっていうたら、入らんとアカン。

（『厚生労働大臣』に申請しないとあかん。）

雇用保険の被保険者は下記の４つ

＊　『一般』被保険者

＊　『高年齢』被保険者

＊　『短期雇用特例』被保険者

＊　『日雇い労働』被保険者

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短期雇用特例被保険者になりうる条件とは

＊『４』ヶ月以内の期間を定めて雇用されるもの

＊１週間の所定労働時間が『２０』時間以上『３０』時間未満のもの

上の２つのいずれにも該当しない者

短期雇用特例被保険者になるかどうかの判定は

『公共職業安定所の長』がする

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日雇い労働者になりうる条件は

『３０』日以内の期間を定めて雇用される者

＊日雇い労働者は

前２ヶ月の各月において『１８』日以上、同じ雇用主の元で働いていた場合

または

継続して『３１』日以上雇用された場合は

日雇い労働者ではなくなる。

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雇用保険を受けられない者とは

＊一週間の所定労働時間が『２０』時間未満の者

＊同じ事業主に継続して『３１』日以上雇用される見込みのない者

＊季節的に雇用されて『４』ヶ月以内の期間を定めて雇用される者か、または一週間の所定労働時間が『２０』時間以上『３０』時間未満の者

＊『船員』であって漁船に乗り込みために雇用された者（１年を通じて船員として適用事業に雇用される場合を除く）

＊国、都道府県、市町村に雇用されていて、求職者給付、就職促進給付以上の高待遇で

　支援を受けられる者

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雇用保険には入れないのは

『個人事業主』『法人の代表取締役』など