労働者災害保証保険 の 障害補償給付について

障害補償給付はどういった時にもらえるか。

業務上の傷病が治癒しても、障害が残ったときにもらえる。

１級〜７級→障害補償年金としてもらえる。（労働者が請求したら）

８級〜１４級→障害補償一時金として支給される。（労働者が請求したら）

障害補償年金

１級→給付基礎日額の『３１３』日分

２級→　　　”　　　　２７７日分

３級→　　　”　　　　２４５日分

４級→　　　”　　　　２１３日分

５級→　　　”　　　　１８４日分

６級→　　　”　　　　１５６日分

７級→　　　”　　　　(１３１）日分

障害補償一時金

８級→給付基礎日額の　『５０３』日分

９級→　　”　　　　　３９１日分

１０級→　　”　　　　３０２日分

１１級→　　”　　　　２２３日分

１２級→　　”　　　　１５６日分

１３級→　　”　　　　１０１日分

１４級→　　”　　　　　『５６』日分

同じ事故で２つ以上の障害を残した場合、

の考え方。

併合（足し合わせる）

１３級以上の身体障害が２つ以上あるとき→１級繰り上げ

８級以上の身体障害が２つ以上あるとき→２級繰り上げ

５級以上の身体障害が２つ以上あるとき→３級繰り上げ

９級と１３級を繰り上げた場合だけ例外があり

この場合８級になる。

８級の場合→５０３日分

９級と１３級を足すと→３９１日＋１０１日で４９２日となる。

この場合は給付基礎日額は４９２日となる。

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もし障害補償給付をもらっていて、

新たに障害が加わったときの考え方→加重

加重後の障害　ー　加重前の障害＝支給額（７級以上は年金）

加重後の障害　ー　加重前の障害＝支給額（８級以下は一時金）

加重後が７級以上で年金　ー　加重前が８級以下の一時金だったら→

加重後の年金　ー　加重前の一時金　/　25

障害補償年金を受けていて、障害の程度が変わってきたら、

新たに変わってきた障害の年金や一時金が支給される。

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障害補償年金前払一時金とは

労働者がまとまった金が先に必要やって言うてるとき、

受給権者の請求によって支給される。