１９〜２１条は解雇のことを書いている。 １９条は解雇制限 ２０条は解雇の予告 ２１条は解雇予告の適用除外 １９条の解雇制限 こんな時は解雇したらあきませんよーっていう内容。 こんな時とはどんな時か １：【業務】上負傷して療養中。 ２：妊娠して出産…

使用者は前貸しの債権と賃金を相殺してはいけない。 ようは働いてないのに、先に金を渡して働かせたらアカンってこと。 逆に労働者が先に金貸してくれって言うて、使用者がOK出すのは良い。 難しい言葉で言うと 労働者側からの【意思】表示による、相殺は認…

労働条件の明示 労働契約するさいに明示しなければならないこと 絶対的明示事項→ぜったいに明示しなければならない 相対的明示事項→定めをする場合は明示しなければならない 絶対的明示事項 １：労働期間に関すること ２：期間の定める労働契約の場合は、更…