tatsutatsu1981の社労士日記

社労士の勉強をアウトプッとする場

労災保険法

H28 労災保険法 間違えたところ

【労災保険法の適用に関して】都道府県労働委員会の委員には、労災保険法が適用されない。 正解しました!(この肢は正しい) ポイント 知事と委員の間に使用従属関係がないからである。 解説 地方労働委員会の委員は知事が任免するが、知事対委員の間には使…

H30 労災保険法 間違えたところ

○○× ] 【厚生労働省労働基準局長通知(「心理的負荷による精神障害の認定基準について」平成23年12月26日付け基発1226第1号。以下「認定基準」という。)に関して。なお、本問において「対象疾病」とは、「認定基準で対象とする疾病」のことである】認定基準…

R2 労災保険法 間違えたところ

×× ] 業務上負傷し、又は疾病にかかった労働者が、当該負傷又は疾病に係る療養の開始後3年を経過した日において傷病補償年金を受けている場合に限り、その日において、使用者は労働基準法第81条の規定による打切補償を支払ったものとみなされ、当該労働者に…

*記憶  労災保険法 休業補償給付、傷病補償年金、障害補償給付 遺族補償年金 介護補償給付

休業補償給付の 額は給付基礎日額の『60/100』に相当する額 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 傷病補償年金の額は 傷病等級1級の場合→給付基礎日額の『313』日分 覚え方(崔さん今頃、傷病補償年金か障害補償年金もらってるんかな)もし…

労災保険 給付基礎日額

給付基礎日額とは、、、 平均賃金(労働基準法)と同じ 給付基礎日額=平均賃金 算定事由発生日以前の3ヶ月に支払われた金額 ➗ 算定事由発生日以前3ヶ月間の総日数 *1円未満は『切り上げ』る 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 給付基礎日額の最低補償額…

労災保険 特別加入  傷病補償年金など

*傷病補償年金の支給要件は、障害の程度は『6ヶ月』以上の期間にわたって存ずる 障害の状態によって認定するもの。 特別加入〜〜 *中小企業事業主、自営業者(第1種特別加入者) *1人親方、特定作業従事者(第二種 ” ) *海外派遣労働者(第3種 ” ) …

労災保険

労災保険の管轄は『政府(厚生労働大臣)』 ↓ 事務作業は厚生労働基準局長 ↓ さらに事務作業は都道府県の労働局長 ↓ もっと細かい事務作業は所轄労働基準監督長 *労災保険の保険料は『事業主』が負担する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 労災保険…